培训及专业发展

数字政策办公室按运作及职系发展的需要，为系统分析／程序编制主任职系各级员工制订全面的培训计划，培训形式多元化，包括参与资讯科技研讨会、面授课程、內地及海外深造、电子学习、对外参观其他机构等，以便员工不断汲取崭新的专业知识和技术。

除了培训课程外，数字政策办公室也鼓励和赞助员工参加与职责有关的专业考试及持续进修计划。此外，我们在工作地点举办学习活动和提供多种学习资源，以鼓励员工终身学习。